26 Fév 2024
Petit Pierre – Indicateur égalité hommes/femmes en 2023
La société Petit Pierre s’attache à protéger l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
![LOGO PETIT PIERRE](https://www.groupegendreau.com/wp-content/uploads/2020/10/LOGO-PETIT-PIERRE_rvb_07-2020.jpg)
![wooden-cubes-with-green-women-and-blue-men-figurines-equal-sign](https://www.groupegendreau.com/wp-content/uploads/2020/10/wooden-cubes-with-green-women-and-blue-men-figurines-equal-sign-scaled.jpg)
Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.
Voici les résultats de la société Petit Pierre pour l’année 2023:
Index global de 99/100, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40 > Ecart favorable aux hommes.
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 > Les femmes & les hommes sont à égalité.
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 10/10 > Les femmes et les hommes sont à égalité.