VIF – Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2025

Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.

Voici les résultats de la société  V.I.F pour l’année 2025 :

Index d’égalité professionnelle non calculable, décliné par indicateurs comme suit :

• • Indicateur écart de rémunérations : 40/40 les femmes et les hommes sont à parité
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
  • Indicateur retour de congé maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10