18 Fév 2022
Petit Pierre – Indicateur égalité hommes/femmes
La société Petit Pierre s’attache à protéger l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.
Voici les résultats de la société Petit Pierre pour l’année 2021:
Index global de 99/100, décliné par indicateurs comme suit :
-
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40 Ecart favorable aux hommes
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 Les femmes & les hommes sont à égalité
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations: 10/10 Les hommes sont sur- représentés
